据介绍，今年中旬，我省调整了全省最低工资标准，其中合肥市市区月最低工资标准由去年的720元上调为1010元，调整幅度较大。最低工资标准的上调对一般企业的员工影响不大，但对于从事公益性岗位的“4050”人员来说，影响较大，按照规定，最低工资调整后，公益性岗位工资也将水涨船高。合肥市人社局介绍，公益性岗位主要由政府部门提供，具体包括社会公共事业和社区中的保洁、保绿、保安、保养岗位;社区中的综合治理及其他公益服务性岗位;原各促进就业服务中心和今年以来成立的劳动保障分中心的工作岗位;机关、事业单位的后勤服务岗位;企业中的公益服务及公共设施等岗位等，调整前的最低工资标准为750元，其工资发放主要由政府财政承担，用人单位也要承担一部分。

　　人社部门介绍，目前，相关调整方案已经得到合肥市政审批，公益性岗位最低工资将调整至1050元，新的标准自今年7月起执行，已经达到1050元标准的人员，将不补发工资，未达到1050元标准的人员，将从7月份开始补发。(记者 陈酿)

出处：中安在线