经最新IT就业市场的调查发现，虽然雇用的IT职员与离职IT人员数量基本相当，但是有相当大的部分CIO表示他们所在的IT部门人员仍显不足。据IT业内人力资源研究专业机构的最新报告显示，“在接受调查的1400名CIO中43%的说其公司IT专业人才空缺，有10%的人说CIO职位严重短缺。”

　　无独有偶，另外一家调查机构Foote Partners调查结果亦不乐观，就其调查统计结果表明，CIO的招聘工作到2011年才有可能回升。此外，Foote Partners还预测，在将来，CIO的应聘不仅仅是填补空缺的职位，更重要的是CIO需要具备完善的IT专业技能。

　　Robert Half技术公司执行主任Dave Willmer认为IT专业人员雇用放缓给服务人员的发展带来极为不利的影响。Dave Willmer在一份声明中表示，“多数公司不应对IT部门成本缩减的太多，应该使具有挑战性的IT部门的发展跟上企业需求的步伐。”

　　“虽然缩减了IT部门的人力资源成本，企业在短期内可以照常经营，但是这样会严重影响企业的长远发展。”Dave Willmer补充说到。他还指出，表面看来IT技术人员给IT部门带来的只是短期的支持，但得需要长久的去雇用，这样才有可能对企业IT做出正确的评估及规划。

　　虽然就Foote Partners公司提供的IT招聘图表来看IT行业招聘形式不景气，但是针对某项IT技术的IT专业人员的需求仍然走红。

　　Foote Partners公司称，“我们相信，发展势头良好的IT企业为了得到更多的经济利益，将加大对IT安全和SAP专业技能的IT专业人才的需求。其他IT技术人才也将在需求之内，包括社会媒体、网站开发、电子商务应用和商业情报人才。”

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